龙湖新村街道2022年工作总结和2023年工作计划

龙湖新村街道2022年工作总结

     今年以来，龙湖新村街道在蚌山区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，以实际行动服务发展，以优良的作风推进工作落实。现将具体工作汇报如下：

一、重点工作完成情况

（一）紧抓党的建设，党建水平稳步提升

1、抓“党建+信访”工作机制。一是制定《龙湖新村街道“党建+信访”机制责任清单分解表》，落实“党工委、分管、部门”三级调度机制，针对信访事项，定期调度，持续跟进，领导干部包案化解。召开信访稳定会商研判会9次，党工委书记坚持每周听取信访工作汇报；二是发挥基层党组织战斗堡垒作用，社区“两委”成员和网格员走访摸排，针对重点难点信访问题，坚持街道主要负责人第一时间下访约访，认真听取群众诉求，依法依规处理信访问题。截至目前，已成功化解的6起信访案件（信访积案4起:李家庭、刘世全、张强、房为友，初信初访2起:张云、孔伟），逐一分析研判，了解信访人现状，确保案件不发生反复。

2、抓理论武装和意识形态工作。一是紧抓理论学习。街道党工委不断创新学习模式，班子成员坚持每月至少1次中心组学习，制定《习近平谈治国理政》（第四卷）学习计划，全体党员干部每周自学。在居民党员和群众的学习教育中，各社区党组织充分利用远程教育、“三会一课”和各类学习讲堂等教育载体进行，对不能参加集体学习的党员，社区党组织采取送学上门与网络交流相结合的方式鼓励居民党员进行自主学习；二是强化意识形态，把握意识形态主动权。把意识形态工作纳入年初重点工作计划，与街道其他工作同部署、同安排、同落实。全年党工委召开意识形态专题会议3次，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。辖区全年没有出现重大突发事件和网络舆论事件，社会政治大局和谐稳定。落实“三审”制度，积极开展对外宣传工作，共发布市级以上宣传信息448篇，其中国家级23篇，省级156篇，市级269篇，不断总结经验，树立典型，弘扬先进，发挥了积极的舆论导向作用。

3、推进基层党建“四化”工程。完成城市基层党的建设工作36项重点任务，重点打造以金滨社区党委为示范的党建工作模式，建立党群服务中心，设置一站式服务窗口，完善“15分钟便民服务圈”。推动社区与16家辖区单位签订共建协议，成立了“半日法庭”“共建工作站”等多个服务平台。积极推广“智慧蚌山为民服务”小程序，制定街道积分规则，截至目前共有注册会员668人，累计积分3526分。

4、推深做实“一组一会”制度。结合“双好”工程的相关要求，充分发挥基层党组织的政治引领和居民议事会的协商议事作用，依据“一事一议、一月一议、急事急议”的议事规则，围绕老旧小区改造、便民停车、管网疏通维修、地面破损等居民急难愁盼的问题共商共讨。同时，将22名人大代表及政协委员嵌入“一组一会”，充实“一组一会”队伍力量，代表、委员每月参与居民议事会，为基层治理建言献策。截至目前，全街16个“一组一会”共召开协商会议80余次，解决问题90余件。

（二）紧抓招商引税，经济发展稳步推进

1、优化辖区营商环境。为辖区企业排忧解难，做到企业走访每月一次，收集和解决企业诉求，制定为企服务小台帐，限时解决企业提出的访求和困难13个。安排专人负责招商企业全程业务办理，提供“保姆式”服务，做到“以情招商”“以情留商”。

2、拓宽招商思路渠道。积极树立“双招双引”工作思想。召开经济业务培训会，树立人人参与招商引税的思想，调动全员招商积极性。成立龙湖新村街道商会，发挥街道新成立的商会优势，为街道提供优质企业信息，截止目前我街道招商新进企业共计22家，其中，商会内部引入注册企业4家，培育和引入优质企业4家，以建筑业、电子商务为主，具有良好的发展前景。

3、固定资产投资情况。蚌医二附院医养结合养老中心建设，计划总投资10亿元（预计两年内完成）目前方案已报省民政厅审批，预计年内实施建设；中铁四局电气化公司整体改造项目，计划总投资5亿元，项目备案已于2022年6月份上报区发改委审批，项目整修规划设计方案于10月份上报审批。龙湖菜场招商项目投资700余万，已于8月1日正式营业。圣佑母婴保健会所项目投资400余万，现已投入使用。

4、拟新增入库企业。2022年计划新增限上企业法人单位3户，目前摸底排查有意向企业2户（蚌埠安网电子科技有限公司截止2022年8月营收570万元，谦诚科技有限公司完成营收2900万元），按序时进度完成企业审报入库，同时继续做好有意向入库企业走访（蚌埠力天医疗器械有限公司、蚌埠点大网络科技有限公司）。

（三）紧抓防控常态化，保障居民健康生活

1、落实常态化疫情防控。一是落实街道领导包保责任。每天对包保社区常态化疫情防控、重点人员管控、网格信息、志愿者招募等信息进行督导；二是加强重点场所巡察。督促辖区超市、菜场等重点场所落实单位责任，协助重点场所工作人员申请核酸检测；三是加强重点人员摸排管控。采用“线上+线下”、“小网格+大数据”的方式开展地毯式摸排，建立健全健康管理台账。今年以来共摸排出市外返蚌人员985人，其中境外返蚌15人，重点地区返蚌804，集中隔离79人，居家管控290人。

2、区域核酸检测全覆盖。合理布局采样点位，共设置7个固定采样点、6个流动采样点。按照既定方案，加强对工作人员的培训指导，落实物资保障，强化现场管理，做到采样安全有序进行。社区网格员通过“扫楼”模式，逐户逐人进行动员宣传，保证辖区居民知晓率，做到应检尽检。

3、督促加强针接种工作。街道与接种点对接，筛查未接种加强针人员信息，根据时间间隔要求，逐一通知辖区符合接种人员接种加强针，做到应接尽接。

（四）紧抓底线思维，维护社会和谐稳定

1、全力做好维稳工作。聚焦党的二十大、国、省市两会、春节、中秋、国庆等重要时间节点，主要领导亲自挂帅，统筹谋划、明确目标，压实责任，全力以赴做好辖区维稳工作。平安办牵头，协同派出所、各部门、各条线、各社区等各方力量，形成多方位、多角度合力稳控的工作格局，严密落实各项安保维稳措施落地见效，尤其是持续对信访重点人24小时稳控，每日排查化解辖区涉稳风险隐患，派遣人员驻京值班、两站值守等，今年共排查化解各类矛盾纠纷100余件，辖区无人进京赴省上访、无突发性、群体性事件发生，有效推进平安龙湖的建设进程。

2、强化治安防控。一是强化排查发现机制。平安办牵头，联合各部门、各社区汇总梳理各自隐患信息，实行信息互通共享。全面动态排摸重点人员和问题隐患，做到底数清、情况明。当前，安置帮教对象21人，涉邪人员5人，易肇事肇祸精神病人10人、社区矫正2人；二是强化安防建设。以“雪亮工程”建设为契机，联系督促各小区物业进行探头线路维修，提升在线率。确保辖区监控探头全覆盖，无死角。三是强化群防群治。积极完善群防群治队伍建设，现有“红袖标巡逻队”30支，注册志愿者5200人。通过全方位和重点区域相结合的巡逻方式，有效强化社区治安防范。

3、抓好防诈骗工作。一是围绕“国家反诈中心”APP安装街道指标任务，专门开展各类宣传推广活动十余次。制作各类宣传品5000余份，帆布包1500份，印刷二维码，发放至居民手中；二是持续开展打击整治养老诈骗专项行动，组织网格员走访入户，全面搜集养老诈骗线索，广泛宣传反诈防诈知识。营造人人知晓、人人参与共同打击整治养老诈骗违法犯罪的良好氛围，不断提高老年人识骗防骗能力。  

（五）紧抓城市管理，提升居民生活品质

1、文明创建工作不断深化。围绕全国文明城市测评体系，加大考核力度，明确职责，分类实施，压实街道、社区网格化包保责任使街道文明创建成绩始终保持在全区前列。坚持上午下午一小时巡查，常态化开展非机动车乱停放、飞线充电、楼道清理等集中整治行动，清理电动车私拉电线6877条，铲除“牛皮癣”小广告14668处，清除楼道垃圾2788处，清理毁绿种菜22处，规范非机动车摆放6257余辆，清理乱挂乱晒1437处，维修公共照明588处。

2、居住环境不断改善。一是开展植绿补绿。街道购买麦冬苗3000余斤，对214所生活小区、和顺家园约1400平方黄土裸露区域统一补植麦冬，对龙湖一二三村90余处树穴播撒草籽，小区绿化环境进一步提升；二是实行每日创卫两巡查，不定期对各社区创卫工作进行抽查和排名，确保辖区卫生整洁，不留卫生死角。集中人力、物力加大辖区病媒防制设施建设，共安装毒饵站302个，投放饵料1000余袋、悬挂诱蝇笼230只，取得良好病媒生物防治效果；三是规范小区物业管理。指导迎滨小区成立业主委员会，协调解决业委会成立过程中产生的矛盾纠纷。按区住建局指导，为迎滨小区、法院小区、金海湾小区引入新的物业服务企业，并协助新旧物业完成交接，使小区管理得到进一步规范，人居环境大大提升。

3、配合完成龙湖一村二村三村老旧小区改造工作。按照区老旧小区改造工程进度，协调老旧小区改造过程中施工方与居民产生的矛盾纠纷，及时解决道路排水、绿化移栽、设计变更等问题。

（六）紧抓社会事务，民生福祉不断增强

1、做好民生工作。一是各项补贴发放到位。今年以来为566名80周岁以上老人发放高龄津贴150060元。为2户居民办理临时救助补贴，共计5520元。加强低保审核，按照“应退尽退、应保尽保”原则，为现有低保对象共50户、71人发放低保金43028.5元；二是开展助残帮扶工作，助残儿童康复训练5人，完成困难残疾人家庭无障碍改造4户，享受困难残疾人“阳光家园”家庭托养项目2人。开展残疾人就业帮扶工作，组织参加残疾人就业技能培训8人；三是帮扶困难群体。审核上报分散供养特困人员4人，集中供养3人。依托第三方政府购买服务，为6名特殊困难独居老人建立上门帮扶机制。认定就业困难人员45人，为118人发放灵活就业社保补贴。联合辖区单位开展困境儿童关爱服务、独居困境长者社会关爱服务等结对帮扶项目5次，帮扶资金3200元；四是组织辖区271人退休人员进行体检。

2、创建示范型退役军人服务站。规范台帐资料及硬件配套设施，按照退役军人“六必访”及联系帮扶要求，扎实开展“月走访”、“周探望”活动，帮扶慰问约10余人。组织辖区内优抚对象19人和军转干22人参加体检。组织失业退役军人参加街道招聘会2场，向用人单位推荐8人次。

3、征迁安置扎实推进。2022年共发放八七三厂等5个项目的超期过渡费1360931.49元。完成八七三厂、南湖路601-609、健身塘周边、小王庄4个项目在兰凤家园B地块安置工作，共安置365户，444套房屋，安置总面积44718平方米。

   （七）紧抓隐患排查，提升社会安全氛围

1、严格落实党政安全生产责任。制定了党政领导干部安全生产“权力清单”和“责任清单”，建立履职档案。将履行安全生产工作责任情况列入领导班子年度考核述职内容。坚持“党政领导负主责”的方针，制定《龙湖新村街道安全生产应急预案》，按计划组织演练，由街道党政主要领导带队，定期对企业、辖区重点场所进行安全检查。

2、开展自建房安全排查整治工作。街道现有自建房共73户，其中经营性用房69户，全部为雪华乡沈圩社区沈圩村第五组村民自建房，现已全部完成隐患排查整治工作。此次排查中初步判定有37户房屋存在安全隐患，为切实保障人民群众生命财产安全，街道已督促相关责任人对存在安全隐患经营性自建房全部进行了整治。对房屋安全等级为C级的经营户，街道已设置警示标志，积极做业主思想工作劝导他们配合对危险部位进行维修加固，完成自建房隐患排查整治工作。

3、加快推进燃气安全治理。全年共开展燃气安全检查70余次，153户燃气用户全覆盖。燃气管网老化改造小区2个，分别为检察新邨小区、盈湖苑小区，目前检察院小区主体工程已完成，盈湖苑小区按照工程计划正加快推进。

4、加强消防排查。健全完善消防工作制度，发动基层网格力量深入“三合一”场所、居民住宅开展火灾隐患排查与宣传培训，增加排查频次，做到全覆盖、无盲区、零死角。本年度辖区内未出现“小火亡人”事件。

5、加强防汛值守。针对今年汛期特点，我街加大物资储备，建强抢险队伍同时与第三方公司签订了《救灾物资储备协议》，确保防汛物资能及时满足街道防汛抢险需要。街居成立由工作人员、志愿者组成的应急小分队5个，共计100余人。成功解除了今年辖区因市区连降暴雨带来内内涝险情，排解20余处内涝隐患及次生灾害。

二、取得的主要成绩和工作亮点

1、龙滨社区、迎湖社区完成国家级示范型退役军人服务站建设验收工作。

2、金滨社区完成星级文明示范验收工作。

3、街道团工委获得蚌山区五四红旗团工委称号。

4、街道妇联获得区级“三八”红旗手称号。

5、依托悦心综合养老服务中心建立的幸福爸妈回家志愿服务项目获评区公益创投大赛优秀奖，赢得培育经费2万元。

6、成功推报蚌埠见义勇为好人刘康一、365彩票app下载苹果版_靠谱网站365_beat365官方登录入口文明市民张顺年。

三、其他重点工作开展情况

龙湖新村街道以“暖民心行动”为抓手，从“小切口”入手，真心实意的服务辖区居民。各项行动稳步推进。

（一）促就业行动。以发展促就业，以就业保民生，就业是民生之本。街道聚焦困难群体就业，实施“三公里”就业圈建设，积极推广“三公里就业”APP，促进社区居民“家门口”就业。截至目前共完成辖区内企业注册184家，发布岗位660个，入住辖区居民514人，开展线上、线下招聘会3场，初步达成就业意向95人，签约18人。目前按照区级工作要求已完成对安徽智慧就业服务平台系统内618个失业人员、灵活就业人员求职需求的摸排，对辖区内的218家经营实体完成摸排工作，对有用工需求的企业的招聘人数、岗位要求、薪资等信息进行详细记录。

（二）“新徽菜·名徽厨”行动。绘制了龙湖新村街道辖区美食地图，打造徽菜美食文化名片，将红珍羊肉馆、红鼎鱼头宴纳入美食地图点。积极推荐迎湖路土锅街为“蚌香百味”美食示范街。借助辖区康健职业培训学校开展徽菜培训班一期，参训学员30人。

（三）老年助餐服务行动。街道在已有的悦心养老食堂的基础上，增设社区助餐点3个，并购置消毒柜、微波炉、保温箱、餐具等配套设施，以满足辖区老人用餐的需求。现已办助餐卡241人，每天就餐人数将近70余人，平均每周就餐人数340余人次。

（四）健康口腔行动。街道、社区与第三人民医院、蚌医二附院口腔科以及及辖区口腔诊所联合开展义诊和口腔健康知识讲座3场，参与居民150余人次。活动中为居民发放口腔健康宣教资料、检查牙齿，并耐心指导居民做好口腔卫生保健。

（五）安心托幼行动。金滨社区开办“四点半课堂”，由安徽财经大学的志愿者们提供课业辅导服务，为20余名双职工家庭的孩子和留守儿童提供了放学后的去处，助解家长“后顾之忧”。

（六）快乐健身行动。快乐健身行动解决群众就近健身、科学健身等难题。维修、改造辖区内11个生活小区健身器材，完成了三公里健身圈的建设。

（七）放心家政行动。金滨社区联合“珠城e家”家政服务公司对社区失业人员进行家政服务，培训人员20人。

（八）文明菜市行动。目前龙湖农贸市场已按照文明菜场标准化建设完成，并投入使用，让群众“菜篮子”拎出幸福感。

（九）老年助学行动。利用社区现有办公用房打造老年大学教学点3个，完善配套设施、建立健全制度，开设书法、葫芦丝、广场舞等5门课程，截至目前辖区学习总人数为1045人，线上人数565人，线下人数480人。

龙湖新村街道2023年工作计划

一、2023年度工作的总体思路及目标任务

（一）夯实基层党建堡垒

1、始终把抓党建作为第一责任。根据新形势下党的建设总要求和区委区政府关于基层党建工作部署，以“党建+”为引领，突出政治领导，全面提升组织力，坚持问题导向，突出重点部分，持续稳步推进，力争有效提高基层党建质量。

2、提升“一组一会”作用。总结推广好的经验和做法，切实从群众最关心、最期盼、最急迫的问题入手，广泛征集群众意见，因地制宜精心谋划，不断完善功能配套，把以人民为中心的工作理念融入到实处。

3、推进党建“四化”提升。联动辖区共建单位党组织，建立社区党建联盟，形成资源融合的区域化党建格局。加大智慧蚌山为民服务平台的推广使用，拓宽基层党建信息化覆盖范围。安排党建指导员上门辅导，不断扩大非公企业和社会组织党支部的吸引力、凝聚力，促进非公企业和社会组织在党建的引导下良性发展，达到党建工作与生产经营的有机结合。

（二）推进辖区经济稳步发展

1、加大招商引税工作力度。一是做好新入企业帮办服务，老企业跟踪服务到位，为企业排忧帮困，建立长效工作机制，做到月走访，季回访，得到企业认可，达到以商招商的目地。二是利用好街道商会发挥招商作用，拓展人脉资源，扩大招商渠道，尤其是对商会内会计事务所、审计事务所、律师事务所等掌握大量企业资源，鼓励他们为街道招商工作提供服务。

2、做好第五次经济普查工作。谋划经普工作社会宣传动员，做好普查员法律法规及业务能力培训，确保第五次经济普查工作顺利开展。

（三）维护社会安全和谐稳定

1、加强宣传活动。将平安建设宣传工作与党的建设、文明创建等工作相结合、集中宣传与入户走访宣传、日常宣传相结合，综合开展双提升、反电诈、预防未成年人违法犯罪、反家暴、红袖标APP注册、反邪等平安建设工作的宣传。

2、持续落实“党建+信访”工作机制，强化政府和居民之间联系，同时加强重点人员管控，维护辖区稳定，确保无人进京赴省上访。

3、完善信访调处机制。坚持关口前移，重视初信初访、网上信访，加强街道各部门协调，发挥品牌调解室作用，全面摸排化解辖区信访隐患。

（四）强化城市管理精细化

1、加强日常管理。围绕全国文明城市测评体系，加大考核力度，明确职责，分类实施，压实街道、社区网格化包保责任，坚持日巡查、周调度、月排名通报制度，进一步完善常态化管理机制，确保辖区环境整治有序。

2、提升小区服务水平。一是为龙湖一村、二村、三村老旧小区引入物业服务企业，改善小区基础设施和整体环境。二是打造公共文化服务体系建设，全面升级辖区内文化体育场馆设施，保证街道、社区中心综合文化服务中心硬件设施达标。

（五）提升社会事务管理水平

1、继续落实落细常态化疫情防控工作，持续关注国内疫情动态，及时发布实时信息，提高群众防控意识，继续做好疫苗加强针接种任务，提前部署，保证加强针接种工作落实到位。                           

2、确保最低生活保障、特困人员、临时救助联审联批工作有序开展和高效运行。有序开展低保年审工作，加强救助资金发放监管，保证社会救助资金能够及时足额发放到户。

3、以暖民心工程里帮扶就业为主，助力辖区内“三公里”就业工作的开展。三个社区成为三公里充分就业社区，推进三公里就业覆盖全辖区，确保劳动年龄段人群得到就业资源。           

（六）提高安全生产责任意识

1、全面落实安全生产责任制，强化重点行业、重点领域隐患排查和整治，健全完善应急预案体系，组织开展预案演练，定期开展安全隐患大排查，确保不发生较大以上安全生产事件，提升群众安全感和满意度。

2、继续抓好各专项整治工作。消除潜在的安全隐患。继续开展常态化安全隐患、消防隐患排查，将隐患消灭在萌芽状态，确保安全形势继续保持平稳态势。

3、切实加大安全生产宣传力度。充分利用网络、社区宣传栏、宣传手册及各类活动等载体，开展安全公益宣传活动，提升公众安全意识、安全防范能力和抗御事故灾害能力，营造全方位、立体化的安全文化氛围。针对辖区居民家庭消防安全意识薄弱的突出问题，在各社区开展以家庭安全知识教育为主的培训活动，减少辖区居民家庭火灾的发生。

二、年度拟推进落实的重点工作及要达到的目标   

（一）筑牢意识形态防线。不断深化理论武装，持续抓好中心组学习，创新开展理论宣讲，围绕党的二十大报告，带头进行宣讲，广泛宣传阐释，强化指导推进，把宣传贯彻党的二十大大精神落细落小、落到实处。切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。

  （二）创新综合治理体系。完善社区协商工作制度，建立健全居民议事会，充分发挥协商议事作用，年底前在全市优秀案例评选中入选1个以上优秀案例。加强全科社工培训，实现从“专科社工”向“全科社工”的转变，熟练掌握政法、人社、卫生健康、民政等延伸到社区的业务工作、相关政策和办理流程，进一步提高全科社工业务能力和水平。

 （三）提升社区基础设施。目前辖区现有车位数1463个，小区内机动车保有量与实际停车位存在不平衡。计划依托老旧小区改造，规划小区停车设施，优化停车设施布局，预计在小区整体改造完成后，增设停车位400余个，大大缓解小区居民停车难的困扰。

（四）推进示范点建设。一是打造金滨社区省级综治中心标准化示范点和市级民主法治示范点。进一步提高软硬件建设水平，着力打造优质服务阵地；二是以省委“开年第一会”会议精神为契机，抓实抓细信访维稳工作，争创“三无”社区，为建设更高水平的平安蚌山作出贡献；三是围绕新时代文明实践、志愿服务、居民小区管理、便民服务等，深入开展文明社区、文明小区、文明家庭创建活动，争取打造2个优秀文明示范小区和1个特色社区，确保街道文明创建工作走在全区前列。

三、对全区工作的意见和建议

      目前，龙湖新村街道在工作上存在一些硬件方面的问题和困难，现提出意见和建议，请区委、区政府帮忙解决。

（一）学校安全问题。龙湖新村辖区内龙湖第二小学进校门开在龙湖一村小区内。一是存在交通安全隐患。龙湖一村小区纵深，路面狭窄，一条主干道仅够两辆车通行，且没有人行道。上放学高峰期来往车辆、非机动车和行人多，特别拥挤，经常发生小区居民与接送孩子的车辆刮蹭，引发矛盾和冲突。加之在生活小区内车辆发生碰撞的情况交警不受理，从而给社区学校带来矛盾化解的难度和困难。二是存在突发事件隐患。龙湖第二小学学校较小，安保力量薄弱，龙湖一村内有各类精神障碍患者19人，其中三级以上的易肇事肇祸是3人。患者服务管理落实在辖区，患者的不稳定状态始终存在风险，社区始终担心精神病患会给学生带来伤害。三是小区管理难度增加。学校进出大门在小区内，下一步生活小区实行物业管理，给社区管理带来两难、增加不便。同时这种情况下各类投诉政务热线多，影响居民满意度。

建议：龙湖第二小学西院墙与南湖路相隔不到十五米，南湖路在今年上半年已全线打通。建议在南湖路上为龙湖第二小学开个西门，方便老师、学生进出和家长接送。

（二）社区办公用房问题。龙滨社区办公用房在南湖路扩建项目中有近三分之二被拆除，仅留下不到120㎡的办公用房还在红线内。一是剩下的面积无法满足正常办公；二是出门就是南湖路主干道，车流量较大，给社区工作人员进出和居民前往办事带来较大的安全隐患。

建议：相关部门考虑龙滨社区办公用房问题，清除安全隐患。

（三）老旧小区物业管理问题。龙湖新村街道金滨、龙滨两个社区辖龙湖一村、二村、三村、盈湖苑4个小区，约29.6万平方，4100户居民，全部为无物业开放式小区。此前全由经开区进行基础物业兜底，与深圳升阳升人居环境服务有限公司签订基础物业合同，负责小区道路、楼道清扫和生活垃圾清运，服务合同于2022年10月14日到期。因以上4个小区全部为80年代建设交付的老旧小区，物业基础薄弱，现基础物业到期后难以引进业主自筹经费、市场化运营的物业服务企业，4个小区即将面临无物业管理的困境，人居环境质量大幅度下降。

建议：参照蚌山区老旧小区物业管理模式，把以上4个小区纳入蚌山区老旧小区物业管理补贴范围，街道将采取积极手段引入物业服务企业规范老旧小区物业管理。